Poszukujemy Specjalisty/ki ds. wydarzeń i turystyki
Rekrutacja na stanowisko: Specjalista/ka ds. turystyki i wydarzeń w Poznańskim Centrum Dziedzictwa
Wymiar etatu: 0,5 / okres zatrudnienia 1 rok
Miejsce zatrudnienia: Poznań
Oferty można przesyłać do dnia 1 stycznia 2026
Zakres obowiązków:
- wsparcie dla Zespołu przy opracowywaniu koncepcji i organizacji wydarzeń realizowanych w ramach marek: Trakt Królewsko-Cesarski, Fest Fyrtel, Brama Poznania,
- prace merytoryczne związane z przygotowaniem tekstów do wydawnictw, stron internetowych, portali społecznościowych, wystaw,
- obsługa strony www i mediów społecznościowych marek Fest Fyrtel oraz Trakt Królewsko-Cesarski,
- współpraca z innymi zespołami PCD oraz ich wspieranie w celu realizacji wydarzeń związanych z działalnością programową,
- współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi, społecznościami lokalnymi w celu realizacji działań programowych,
- przygotowywanie projektów umów, zleceń, zamówień, regulaminów związanych z obszarem kompetencji Zespołu.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie w branży kultury w szczególności z zakresu organizacji wydarzeń kulturalnych,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność samodzielnej organizacji pracy, umiejętność realizacji równolegle kilku zadań,
- gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
- zainteresowanie dziedzictwem kulturowym oraz przyrodniczym Poznania,
- umiejętność posługiwania się komputerem (pakiet MS Office) i urządzeniami cyfrowymi.
Składanie ofert:
oferty prosimy składać pod adresem: Poznańskie Centrum Dziedzictwa, ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań
oraz na adres e-mail: kadry@pcd.poznan.pl, w terminie do 01.01.2026 r.
Poznańskie Centrum Dziedzictwa zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty
Przetwarzanie danych osobowych
KLAUZULA ZGODY
Wyrażam zgodę*/nie wyrażam zgody* na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Poznańskie Centrum Dziedzictwa, ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań.
Dołączenie do CV mojego zdjęcia, jak również podanie przeze mnie większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym moją zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Poznańskie Centrum Dziedzictwa, ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań, jako pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: iod@pcd.poznan.pl
Cel i podstawy przetwarzania
1) Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 221 kodeksu pracy) oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, jako dane niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
2) Inne przekazane przez Państwa dane osobowe (np. dane wizerunkowe), na podstawie udzielonej przez Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
3) Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4) Udzielone przez Państwa zgody mogą zostać odwołane w dowolnym czasie.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 12 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
4) prawo do usunięcia danych osobowych,
5) prawo do cofnięcia zgody, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody,
6) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
