Specjalista / specjalistka ds. promocji w Bramie  Poznania i Galerii Śluza

Poznańskie Centrum Dziedzictwa jest miejską instytucją kultury zarządzającą markami: Brama Poznania, Centrum Szyfrów Enigma, Galeria Śluza, Trakt Królewsko-Cesarski, Fest Fyrtel.

Obecnie poszukujemy kandydatów i kandydatek na stanowisko:

Specjalista / specjalistka ds. promocji

Forma zatrudnienia: umowa o pracę (pełen etat)

Zakres obowiązków:

• prowadzenie kont na portalach społecznościowych, redagowanie treści i administrowanie stronami www. Budowanie społeczności wokół marek instytucji. Odpowiedzialność za komunikatywny charakter publikowanych treści, zgodnych ze strategią marketingową;
• koordynacja i prowadzenie zadań z zakresu projektów graficznych, współpraca z grafikami. Dbałość o zgodność powstających materiałów z CI;
• umiejętność przygotowania prostych projektów graficznych spójnych z CI instytucji na potrzeby mediów społecznościowych;
• współpraca przy realizacji strategii komunikacji i kampanii promocyjnych oraz działań PR w związku z działalnością Poznańskiego Centrum Dziedzictwa i jego marek: Brama Poznania, Centrum Szyfrów Enigma, Galeria Śluza, Trakt Królewsko-Cesarski, Fest Fyrtel;
• przygotowywanie projektów umów, zleceń, zamówień PZP związanych z obszarem kompetencji Zespołu Promocji;
• przygotowywanie informacji prasowych i współpraca z mediami;
• współpraca z innymi instytucjami, partnerami zewnętrznymi;

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• minimum 2 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z promocją z zakresu kultury;
• umiejętność pracy w zespole, realizowania działań wspólnych, niekonfliktowość, nastawienie na budowanie długotrwałych, dobrych relacji ze współpracownikami, partnerami, odbiorcami;
• umiejętność organizacji pracy własnej, inicjatywa, dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań;
• sprawne poruszanie się w Internecie i znajomość narzędzi promocyjnych jakie stwarza to medium, sprawne posługiwanie się takimi narzędziami jak Facebook, Instagram, Youtube itp.;
• biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, poczta elektroniczna);
• wysoka kultura osobista i etyka pracy.

Mile widziane:

• posiadanie wiedzy związanej z działalnością Poznańskiego Centrum Dziedzictwa,
• doświadczenie we współpracy z mediami;
• doświadczenie związane ze współpracą z grafikami;
• doświadczenie w pozyskiwaniu partnerów i sponsorów;
• doświadczenie w realizacji zadań związanych z nagrywaniem filmów, podcastów, streamingiem;
• sprawne posługiwanie się językiem obcym.

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• inne dokumenty potwierdzające posiadane kompetencje

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie (na początek 6-miesięczna umowa o pracę na czas określony);
• wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3.700,00 zł brutto + dodatek stażowy;
• możliwość rozwoju;
• niepowtarzalną okazję współtworzenia przestrzenni kulturowej w Poznaniu;
• zgrany zespół, o szerokim przekroju zainteresowań;
• spotkania integracyjne;
• pracę w centrum miasta.

Oferty prosimy składać:

• osobiście w siedzibie Poznańskiego Centrum Dziedzictwa (ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań)
• lub mailowo na adres kadry[at]pcd.poznan.pl,

w terminie do 13 listopada 2022 r.

Poznańskie Centrum Dziedzictwa zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów.

KLAUZULA ZGODY

Wyrażam zgodę* /nie wyrażam zgody* na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Poznańskie Centrum Dziedzictwa, ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań.

Dołączenie do CV mojego zdjęcia, jak również podanie przeze mnie większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym moją zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Poznańskie Centrum Dziedzictwa, ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań, jako pracodawca.

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: iod@pcd.poznan.pl

Cel i podstawy przetwarzania

1) Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 221 kodeksu pracy) oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, jako dane niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

2) Inne przekazane przez Państwa dane osobowe (np. dane wizerunkowe), na podstawie udzielonej przez Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

3) Administrator będzie przetwarzało Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4) Udzielone przez Państwa zgody mogą zostać odwołane w dowolnym czasie.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

1) Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii.

2) Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych.

3) Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych.

4) Prawo do usunięcia danych osobowych.

5) Prawo do cofnięcia zgody, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody.

6) Prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.